Life is beautiful ~by my canvas'sblog~

日々の『あれこれ』や、自分で撮影した『写真』などを紹介するブログのつもりです。

<インフォメーション😄📣️>

 

我が野望の為、はてなスター復活☆致しました┏(<:)ニコッ

 

☆ミ ☆ミ ☆ミ 

 

 

⇖<グローバル・メニュー☆ミ>

 

☆ミ ☆ミ ☆ミ 

 

天狗編👺  中間管理職の諸君に告ぐ!~ タイプ別 部下への対処法 ~ 

 

f:id:mycanvas:20190613095825p:plain

 

皆さんは中間管理職という役職をご存知でしょうか?

上司と部下から挟まれる!

ちょうど真ん中!!

そう!それが中間管理職!!

上司には、上司の言い分が、

部下には、部下の言い分が在るとは思いますが…、

中間管理職には、中間管理職の言い分がある!!

このブログでは、

そんな中間管理職のちょっとした日常を解説していきたいと思います。

 

(※注)

言うがやすし、行うはたかし、だという事は重々承知しております。

このブログが、少しでも迷える皆様の助けになれればいいなと…、

そんな軽い気持ちで書いておりますので、ご承知下さると幸いです。

 

ここは、るいーだの酒場か!!?はたまた、ぼうけんの書か!!?

素敵な社会人ライフを送る為の、秘密の花園!!!

 

今日も、1日お疲れ様です!

      ・

      ・

      ・

     

ある日の会話

 

部下「部下の失敗は、上司の責任ですよね?」

諸君「うん、そうだね。それで?」

部下「自分が上司なら、ちゃんと部下の責任とりますけどね!」

諸君「そっか…、まずは、君がした失敗で迷惑をかけた人達に一緒に謝りに行こうか。」

 

部下

責任のある仕事大好き!でも、自分では責任は取りませんよ!

なぜなら、私失敗しないので!!

 

諸君

ちょ!!まてよ!!

それって、ただの責任転換だよね!!?

 

f:id:mycanvas:20190613101559p:plain

 

<特徴>👺

・自信過剰で、ナルシスト。

・後出しの正論を言う。

・自分のミスは認めない。

 <解説>

このタイプは、自分が『仕事が出来る』と信じて疑いません。

それは、裏を返せば失敗しない方法を選んでいるから『仕事が出来る』のだ、とも言えるのです。

 

 f:id:mycanvas:20190613181751p:plain

 

◇いい意味で失敗を経験させてあげよう !

重要な仕事を任せて、プレッシャーをかけてあげましょう。

プレッシャーをかけると、人は失敗をしやすくなります。

どんなに仕事が出来る人でも必ず失敗はします。

失敗をしたらフォローし、優しく鼻を折ってあげましょう。

 

☆ポイント

ここで大切なのは、部下に重要な作業を任せるだけでなく、

部下に仕事を任せる事で、空いた時間を作りだし、

その時間を部下が失敗した時のフォローにあてるという事です。

部下がミスをしなければ、新規のプロジェクトを先行して進め、

どんどん部下に仕事を振りましょう。

 

 

 ◇失敗の証明をしてあげよう!

人は必ず言い訳をする生き物です。

部下に「自分やってません」などの、言い訳をされないよう、

『誰が、いつ、どこで、なにを、どのようにして』を明確にし、

失敗の証明をしてあげましょう。

その為には、管理書を作り手書きで各工程毎に担当者にサインをさせてもいいでしょう。

 失敗を認めない様なら、管理書を使い失敗の証明をして鼻を折ってあげましょう。

 

 ☆ポイント

ここで大切なのは、

この証明は、誰の失敗かを明確にして終わりという事ではないという事です。

人は誰でも失敗をします。

今後、同じ失敗を繰り替えさない為に、

どの様に改善すれば良いかを話し合い、

失敗する確率を少しでも低くしていきましょう。

ここでの証明の目的は、今後同じ失敗をしない為の証明なのです。

 

             👺

 

如何だったでしょうか。

 

管理職・どんな人でも・部下は部下…、

        中間管理職、心の一句

 

苦手な人でも、部下になってしまった以上は、

責任を持ってしっかり対応していかなければなりません。

出来るだけ多くの対処法を見つけ、対応していきましょう!

 

以上!本日はここまで!!

 

ここまでの活躍を、セーブしとく!?

 

f:id:mycanvas:20190613180236p:plain